Novo
Português
FGV - 2006
Livro novo, capa comum, 14x21, 160 paginas
As condições empíricas têm demonstrado que o sucesso de um sistema de remuneração reside, principalmente, na habilidade em projetar e gerir recompensas, de forma a dar suporte às demandas organizacionais. Portanto, necessitam estar alinhadas não apen as aos valores e à história da organização, como também à estratégia e à arquitetura organizacional. Nesse livro, os autores compartilham com seus alunos e leitores, reflexões importantes para todos aqueles que se defrontam com os desafios relativosà questão de modelagens de sistemas de remuneração.
ADMINISTRAÇÃO
